怎样成为优秀的MBA

MBA教育能带来学识和技能的提升，却不能从根本上改变一个人的品质。而品质恰恰是人才最核心的东西。“大公司做人，小公司做事”，信任永远是企业里面最稀缺的资源，诚信、忠诚等良好的个人品质不仅能带来老板、同事和商业伙伴的信任，也会带来最长久的成功。

我认为如果在读MBA之前知道该培养自己那些能力和素质对日后的职业发展和就业极为有益。

目前对MBA的素质特征比较有代表性的描述列举几条如下（仅供参考）：

一、分析表达能力；

二、 领导管理能力；

三、自信 敬业 勤奋；

四、见识和眼界的培养；

五、健康的个性和自我激励的能力；

六、气质的提升。

拥有独立解决困难的能力，对个人目标的明确程度及执着程度对未来的职业生涯有着重要的影响。

美国哈佛MBA20年的历史跟踪，结论是：

1，对自己将来有着非常明确的长期职业发展计划的MBA，20年后98%都成为了美国商业的领导者。

2，对自己将来有着长期计划，但不是很明确的人，20年后都取得了一定的成就，但不如上者。

3，对自己将来只有短期计划的人，20年后大部分人都没取得很好的成就。

曾记得哈佛的一届MBA学生，他们在毕业时正好遇到美国的经济大萧条，大量工人失业。他们很难找工作，于是他们从最基层的工作干起。20年后，当经济复苏，他们绝大数人成为商界领袖，他们用自己的实践证明他们是最优秀的一届哈佛MBA。

但是他们很多人积劳成疾，很多人经历了离婚的无奈.如果我们能这样付出地对待工作和事业，就中国目前提供的机会，我们中大部分人是一定会有所成就的.问题是:有多少人能吃得下这个苦？